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2019-09-18 06:43:45

发布时间-|:2019-09-18 06:43:45

第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。  特此通告。  参加微信听证会的代表以公布的名单为准。第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。

专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。  四、报名方式  有意向参加听证会的相关企业和个人,请关注“深圳司法”微信公众号,并于2019年6月14日9:00—6月26日24:00期间进入微信公众号,通过公众号底部菜单“互动交流”--“立法微信听证”报名参与听证。

附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。

经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。1.同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。

(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。

第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。

  附件:1.听证会主要议题及相关条文  2.深圳市人才住房建设和管理办法(征求意见稿)  3.关于《深圳市人才住房建设和管理办法(征求意见稿)》的说明深圳市住房和建设局2019年6月13日相关附件

评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。

(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。

工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

现将有关事项通告如下:  一、听证议题  本次听证会主要针对《办法》中公众较为关心的问题进行听证。

(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。

组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。  五、其他  其他未尽事宜我局将通过深圳市住房和建设局门户网站及时发布相关信息。

推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。(四)有其他违反法律法规行为。

  四、报名方式  有意向参加听证会的相关企业和个人,请关注“深圳司法”微信公众号,并于2019年6月14日9:00—6月26日24:00期间进入微信公众号,通过公众号底部菜单“互动交流”--“立法微信听证”报名参与听证。

第二条盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。

区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。